Artikkeli käsittelee taideperustaisten interventioiden yhteissuunnittelua sote-alalla ja hoivatyön työhyvinvoinnin tukemiseksi. Käsittelemme artikkelissa Työtaide-hankkeen taidetoimintaa, jota Niina Oinas ja Sinikka Kyllönen toteuttivat kolmessa työyhteisössä toimintatutkimuksen keinoin. Taiteilijoiden ja organisaatioiden johdon näkemykset erosivat prosessin alussa, mutta yhteissuunnittelu auttoi luomaan luottamukseen perustuvaa yhteistyötä. Taidetoiminta edisti henkilöstön vuorovaikutustaitoja työyhteisössä. Vahvistuva kulttuurinen hyvinvointi nähtiin voimavarana sekä henkilöstölle että asiakkaille.
Artikkelissa toteamme, että taiteilijan ja hoitoalan organisaation kestävä yhteistyö edellyttää jaettuja arvoja, rakenteellista tukea ja esihenkilöiden osallistumista. Taiteilijoiden ei tulisi kantaa yksin vastuuta suunnittelusta: taideinterventioiden suunnittelun tulisi olla palkallista, vastuultaan jaettua ja osallistavaa työtä. Toimintatutkimus osoittautui toimivaksi lähestymistavaksi kehittää taiteilijan työtä hoitoalan organisaatioissa.
Vuorovaikutustaitojen jatkuva kehittäminen on olennaista taiteilijoiden työssä, mikä tulee huomioida niin taiteilijakoulutuksessa kuin taiteilijoiden täydennyskoulutuksessa kohti uusia ansaintakeinoja.
Taiteilijan työllä yhteiskunnan eri sektoreilla on merkitystä. Toivommekin, että lisääntyvä tutkimus huomioitaisiin taiteilijan aseman edistämisessä työntekijöinä ja palvelujen tarjoajina. Taiteilijoiden palkkaamisesta sote- ja terveysalalla aiheutuu kustannuksia, mutta ne ovat kohtuullisia suhteessa taidetoiminnan huomattaviin myönteisiin vaikutuksiin.
Oinas, N. & Huhmarniemi, M. (2025). Co-Designing with shared values: Designing art interventions to promote the well-being of social and healthcare workers. The International Journal of the Arts in Society: Annual Review,17(2), 59–77. https://doi.org/10.18848/1833-1866/CGP/v17i02/59-77